Магистратура "Экономика труда и управление персоналом" в СКФУ, Ставрополь

Образовательная программа имеет своей целью формирование у магистров профессиональных компетенций, позволяющих разрабатывать механизмы реализации кадровой политики, применять современные технологии управления персоналом, обосновывать кадровые программы развития организации, инновационные проекты по управлению персоналом, эффективно управлять персоналом коммерческих и некоммерческих организаций.

Изучаемые дисциплины:

• Социальная политика государства и социальное развитие организации 
• Современные проблемы управления персоналом
• Деловой иностранный язык
• Теория и практика кадровой политики государства и организации 
• Кадровый учет и делопроизводство
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. 

Вариативная часть: 

• Экономика и организация труда
• Стратегическое управление персоналом 
• Персонал-технологии.

Дисциплины по выбору:

• Развитие деловых коммуникаций персонала
• Методы социологических исследований
• Инновационные технологии разработки и принятия кадровых решений 
• Социальное партнерство
• Кадровая безопасность и кадровые риски
• Персональное развитие личности
• Организационное поведение
• Управление развитием персонала
• Управление организационной культурой
• Современные системы вознаграждения и мотивации 
• Корпоративная культура.