История: целевое обучение в СКФУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЁННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ № 39 ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 6 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Условия оплаты труда

тарифная ставка

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Пункт 1 ч. 6 ст. 56 ФЗ N 273-ФЗ определяет, что конкретно входит в меры социальной поддержки по договору о целевом обучении, предоставляемые гражданину. К ним могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и др. Важно обратить внимание и на то, что по договору о целевом обучении в пределах целевой квоты обучение осуществляется не за счет заказчика, а за счет средств бюджетной системы РФ (п. 45 Положения). Заказчик лишь обязан предоставить обучающемуся одну или несколько мер социальной поддержки.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

ежемесячная доплата 20% к ставке молодого специалиста, в течение трех лет