Целевое обучение в СГПИ по программе бакалавриата "Психология образования"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 4"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

об испытательном сроке. Включая условие об испытании, необходимо соблюсти требования закона в части установления максимально возможного срока, а также неприменимости условия об испытании для некоторых категорий работников и при заключении трудового срока на определенный срок (статья 70 Трудового кодекса РФ); о заключении работодателем в интересах работников договора о обязательном медицинском страховании (ОМС).

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда входят в число обязательных условий трудового договора (абзац 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). К таким условиям трудовое законодательство относит: тарифную ставку или оклад (должностной оклад) работника доплаты надбавки поощрительные выплаты

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Основные меры государственной поддержки в сфере занятости населения предоставляются гражданам и работодателям в соответствии со стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Согласно Трудовому кодексу работодатели должны предоставлять сотрудникам определенный социальный пакет. В него может входить: Оплата больничного и выходные пособия. Оплачиваемый отпуск. Обязательное медицинское страхование ( ОМС ). Страхование здоровья и жизни, если работа проходит в сложных условиях. Корпоративная мобильная связь и транспорт. Скидки на обучение или продукцию компании и партнеров. Техника для работы: гарнитура, компьютер, мониторы и т. д. Корпоративные мероприятия, подарки для детей.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

заказчика целевого обучения по информированию гражданина, с которым заключен договор о целевом обучении, о сокращении мер поддержки при невыполнении им требований заказчика целевого обучения к успеваемости. 6. В случае, если заказчик целевого обучения также оплачивает обучение гражданина по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, договор о целевом обучении может содержать условия договора об оказании платных образовательных услуг, предусмотренные статьей 54 настоящего Федерального закона