Целевое обучение в СГПИ по программе бакалавриата "Математика и информатика"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 4 Г. ЛЕРМОНТОВА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

заработная плата исчисляется в соответствии с трудовым законодательством и включает в себя: - размер ставки заработной платы в месяц, являющийся фиксированным размером оплаты труда педагогических работников (учителя, педагоги дополнительного образования, воспитатели и др.), для которых установлены нормы часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, а также заработную плату за фактический объём учебной нагрузки (педагогической работы) без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; - размер оклада (должностного оклада), являющегося фиксированным размером оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; - выплаты компенсационного характера, в том числе за работу во вредных условиях труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); иные выплаты компенсационного характера за работу, не входящую в должностные обязанности (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебным кабинетом и др.); - выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии и иные поощрительные выплаты).

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

справка о наличии (отсутствии) судимости

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

наставничество, стимулирующие выплаты (молодым специалистам)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

стимулирующие выплаты

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

стимулирующие выплаты