Целевое обучение в СГПИ по программе бакалавриата "География и экономическое образование"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 5", С. СОЛОМЕНСКОЕ, СТЕПНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

не предусмотрено

Условия изменения места трудовой деятельности

условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 настоящего Положения; з) сведения о мерах поддержки в период обучения и период трудовой деятельности гражданина (в случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета меры материального стимулирования в период обучения устанавливаются в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации")

Условия оплаты труда

оплата труда педагогических работников складывается из следующих составляющих: во-первых, должностной оклад; во-вторых, выплаты компенсационного характера; в-третьих, выплата стимулирующего характера.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствие судимости, медицинская книжка

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

сведения о мерах поддержки в период обучения и период трудовой деятельности гражданина (в случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета меры материального стимулирования в период обучения устанавливаются в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации")

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Согласно Трудовому кодексу работодатели должны предоставлять сотрудникам определенный социальный пакет. В него может входить: Оплата больничного и выходные пособия. Оплачиваемый отпуск. Добровольное медицинское страхование ( ДМС ).